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服务价值
 培养公司新生后备力量,以满足公司高速发展的需求;
 帮助储备干部(新员工)快速融入团队,平稳过渡职业角色的转换;
 通过集体生活与拓展训练,加强团队建设提升凝聚力、通过多种的灵活方式让储备干部理解企业文化,熟悉业务知识;
 帮助储备干部掌握岗位技能,具备岗位胜任力。
服务流程
调研访谈—方案讨论共识——胜任力模型建立—协助招聘—建立学籍——课程实施—基地实战训练——考核结业——人员选拔分配
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